近年,高校毕业生人数激增,大批量地 涌入求职市场, 在求职过程中有相当部分的大学生,都遭遇过不同程度的骗局。
   小雅是 08 届毕业生中的一员,现在已步入大四的第一学期。明年 7 月小雅即将离开美丽的校园;告别还在“象牙塔”里苦读的学弟学妹们;步入复杂多变的社会;迎接就业竞争的挑战。虽然目前,小雅的身影还在校园里穿梭,但还是难以掩饰内心的焦虑和不安。小雅是个充满自信、实力很强的女孩子,她并不怕人才大军的竞争和较量,只是对大学生屡屡受骗的社会现象感到一丝恐惧,她觉得毕竟自己没有任何应聘应验,根本无法辨别出招聘单位究竟是“正规军”还是“骗子”?所以,小雅决定多关注这方面的案例和报道,应该会对自己找工作有很大帮助,至少以后可以少走点弯路。

【案例一】 2000元换来的“行政助理” 【案例二】 年薪6万=月薪1500

案例三入职不到一周竟要万元加盟费

张迁是南京农业大学工商管理专业 2007 届毕业生。春节后,在一家专业招聘网站上,他发现台湾某管理咨询机构 ------【详细】 南京理工大学计算机科学与技术专业大四的翟旭,则比张迁幸运的多,虽然也经历了招聘企业的“非诚信”待遇 --------【详细】 西安空军工程大学电子专业的毕业生赵亮,今年 7 月份从学校毕业后便直奔东莞,他参加了各类现场招聘会-------- 【详细】

  小雅每天去图书馆看报,或者上网冲浪的时候,都会浏览求职指导方面的相关信息。截止目前,小雅已经了解了很多有关求职的动态行情和方式技巧,心里也觉得踏实了很多。尤其对求职受骗,小雅进行了多方关注和深入了解。她看了很多求职者不同的受骗经历后,感觉招聘单位的“骗术”真是越来越“高明”了,无怪乎那么多大学生会自行“上钩”、无奈被骗。可是,小雅看得多了,觉得虽然每件案例都不同,但总逃不过薪资、职位等几种常见的“诱饵”。她心里在盘算:招聘方正是看中了大学生的求职心理,利用大学生初涉职场,一脸清纯的稚嫩;利用他们想要尽快上岗、获取高薪资、高职位等需求骗人骗财。

   那么,目前,最常见的招聘陷阱究竟有哪几类呢?你耳闻目睹过吗?你都有所了解吗?如果你能提前对这些骗术的形式和种类有所了解,或许能减少你求职的艰辛和曲折。
谨防上当受骗 学法维护权益

  虽然小雅对大学生求职受骗的社会问题,有了相当多的了解和探究,她现在对明年的择业更是充满了信心与力量。但是,小雅毕竟只是大学生的一个个体,还有相当数量的大学生没有认识到这一问题的严重性,轻视甚至忽视这一问题的存在,导致这一社会现象愈演愈烈,有人高兴有人愁,有人无奈有人忧。这在很大程度上增加了大学生就业的难度,同时 也破坏了就业市场的规范性。所以,是不是需要社会多方关怀,共 同 将防忽悠防撮防陷阱进行到底呢?

  首先是大学生,部分人对其漠视、不在乎,持一副事不关己、高高挂起的态度,等到自己上当受骗才后悔难过;还有部分人被骗了,就自认倒霉,不了了之,正因为这样,才让很多骗子有机可乘,越发猖獗,也增加了防范治理的难度。为什么我们大学生不先从自己做起,采取一些积极的行动和措施,保护自己的合法权益呢? [我要了解维权]
 
毕业生服务热线:0769-87078362、87078222    公司传真:0769-87078359、87078221
Copyright © 1999-2008 Job5156.com All rights reserved 智通人才版权所有
网络实名:智通人才网 粤B2-20040400